南宁工伤赔偿律师_麻强

个人帮工、没有工伤保险关系的跌落，不按本页的待遇表计算。本页也不讨论十级以外的交通事故民事伤残公式。工伤只处理职工因工作受到的事故伤害或职业病。

纠纷类型列表

• 上班途中或工作岗位突发伤害，单位拒绝开事故证明
• 已认定工伤，对停工留薪期工资和护理费有争议
• 劳动能力鉴定出了十级或其他等级，单位不支付一次性待遇
• 未缴工伤保险，受伤职工要求单位按照条例项目承担
• 职业病诊断滞后，离职后才申请认定

全流程法律服务

工伤认定流程有申请期限。单位不报的，职工或近亲属可以在规定时间内自己申请，并提交工作证明的替代证据。

认定之后再做劳动能力鉴定。伤残鉴定标准用的是职工工伤的标准，和交通事故的人体损伤标准不是同一本。

十级赔偿只是等级之一，项目包括一次性伤残补助金等，是否还有就业补助金，要看解除合同的时间和地区口径。不承诺按某个网络计算器的数字赔付。

办案本地优势

麻强代理过工伤赔偿由用人单位承担较大金额的案件（2013钦北民一初字第209号）。金额对应那名劳动者的伤情和当时的基数，不能当成南宁十级工伤的报价。

南宁市人力资源和社会保障部门负责认定，劳动能力鉴定委员会负责等级。城区法院审理待遇争议时，通常以认定书和鉴定结论为前提，不再重新讨论是否算工伤，除非认定本身正在被复议或诉讼。

【法律要点解析】

法律依据

工伤保险条例规定了认定范围、停工留薪、一次性伤残补助和未参保时用人单位的责任。配套的认定办法、劳动能力鉴定标准会更新，起诉时以现行文本为准。一般情形，个案有差异。

诉讼时效

申请工伤认定一般有一年的期限，从事故伤害发生之日或职业病诊断之日起算。待遇争议进入劳动仲裁的，另有一年仲裁时效。两个期限不要混成一个。一般情形，个案有差异。

管辖规则

认定向用人单位所在地或工伤发生地的南宁市人社部门提出。待遇争议由南宁市劳动人事争议仲裁委员会处理，不服再向法院起诉。不要直接把认定程序省略掉去法院要等级赔偿。一般情形，个案有差异。

法院审查重点

南宁法院审理待遇案件，重点是基数、等级、停工留薪是否过长、单位是否已垫付医疗费，以及保险基金和单位各自承担哪几项。一般情形，个案有差异。

原告主张及证据

认定书、鉴定结论、劳动合同或工资流水、医疗票据、停工证明。单位不给事故证明时，用打卡、同事证言和报警记录补强工作原因。一般情形，个案有差异。

被告抗辩及证据

单位常抗辩属于个人恩怨、上下班路线不合理、或伤情与旧病有关。这些抗辩应在认定阶段提出的，到了待遇诉讼里空间可能已经变小。一般情形，个案有差异。

FAQ

单位不盖章，南宁还能申请认定吗？

可以。职工一方自行申请时，用其他证据证明工作时间和原因。单位不盖章不是认定程序的终止条件。

十级就一定要解除合同才有钱吗？

一次性伤残补助金与解除劳动合同后的就业补助不是同一项。是否必须解除，要看想主张哪一项。

没买工伤保险，是不是就没有工伤？

参保和认定是两件事。未参保不影响依法认定，但待遇可能由单位按规定承担。

交通事故同时又是工伤，能领两份吗？

医疗费等实际发生的费用不能重复报销。停工留薪等项目是否并存，要按当时的规则逐项看，不在本页展开机动车赔偿公式。